April 08, 2024
DMEA
Junge Talente gesucht: DMEA sparks vernetzt Gen Z mit Health IT
Die Digital Health Branche braucht dringend Fachkräfte. Deshalb rückt die Marke DMEA sparks die Themen Karriere, Jobs und Nachwuchsförderung in den Fokus.
DMEA sparks bietet viele Möglichkeiten zur Vernetzung zwischen Unternehmen im Gesundheitswesen und qualifiziertem Nachwuchs. (Foto: Messe Berlin)
Nachwuchsförderung wird angesichts des Fachkräftemangels in der Gesundheitsbranche immer wichtiger und ist auf der DMEA vom 9. bis 11. April 2024 daher nicht nur ein leeres Versprechen. DMEA sparks rückt die Themen Karriere, Nachwuchs und Nachhaltigkeit in den Vordergrund und bietet Studierenden und Young Professionals ein umfangreiches Programm - bestehend aus Vorträgen, Gesprächsrunden, Meet2Match und Networking-Gelegenheiten, bei denen Nachwuchskräfte die Gesundheits-IT als Karriereweg kennenlernen können.
Kongressprogramm: Gen Z und der Arbeitsmarkt im Healthcare Bereich
Auch im Kongressprogramm spiegeln sich die DMEA sparks Themen wider. Am ersten Messetag stellen sich verschiedene Hochschulen, Unternehmen und Institutionen während der “Karriere Insights” in zehnminütigen Sessions jungen Fachkräften vor. Einen Einblick in unterschiedliche Berufsperspektiven und Einsatzbereiche in der Gesundheits-IT gibt Tanja Galla von der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe in ihrer Session “Karriere in der Healthcare IT”. Dabei geht sie auch der Frage nach, welche Erwartungen Industrie, Krankenhaus oder auch Selbstverwaltung an Berufseinsteiger:innen haben und was die Branche attraktiv macht. Am 9. April um 17 Uhr in der Box 2.
Am Mittwoch präsentieren sich die Friedrich-Wingert-Stiftung und das Hasso-Plattner-Institut mit ihren aktuellen Projekten und informieren über Stipendien und berufliche Perspektiven in der Wissenschaft. Ein weiterer thematischer Schwerpunkt liegt am zweiten und dritten Tag der DMEA auf der Generation Z und ihren sich verändernden Anforderungen an den Arbeitsmarkt. Es geht um die Rolle des medial geprägten Generationenkonflikts "Boomer vs. Gen Z” und mögliche Lösungen. Darüber sprechen Kim Becker von Dedalus, Jonah Grütters von Hashtag Gesundheit, Dr. Jan Wenzel von medatixx sowie Glenn Zimmer von der bvitg generation_next am 10. April um 16:30 Uhr in der Box 2. Zudem stellt sich die junge Generation - vertreten durch die Bundesvertretung von Medizinstudierenden - selbst vor und diskutiert in einem praxisnahen Panel die Möglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung für ihre berufliche Zukunft ergeben.
Weitere spannende Themen, wie die Klinik der Zukunft oder Entwicklungen in der Medizininformatik, runden das DMEA sparks-Bühnenprogramm ab. Das gesamte Kongressprogramm auf der DMEA kann online eingesehen werden.
Meet2Match: Speeddating für die Karriere
Auf der DMEA sparks-Fläche präsentieren sich mehr als 25 Kliniken, Hochschulen und Unternehmen. Die ausstellenden Unternehmen sind mit ihren Personalabteilungen vertreten, um sich direkt mit potenziellen neuen Mitarbeiter:innen auszutauschen. Schüler:innen, Studierende und Absolvent:innen können sich so über die vielfältigen Chancen in der Gesundheits-IT in verschiedenen Unternehmen informieren und im Digital Health Bereich Fuß fassen. Die Hochschulen präsentieren Studiengänge und berufsbegleitende Weiterbildungen aus dem Digital Health Bereich.
Der Bundesverband Gesundheits-IT – bvitg e. V., die Friedrich Wingert Stiftung sowie die Unternehmen CompuGroup Medical, DMI, medatixx, Meierhofer, nexus, Oracle Cerner, Sectra, Thieme und x-tention Informationstechnologie sind als Karrierepartner auf der DMEA vertreten.
Im Meet2Match können sich Young Professionals und potenzielle Arbeitgeber in einem kurzen Speeddating kennenlernen und die Gespräche in der Recharge- und Networking Area oder am Kicker fortsetzen.
Um die Unternehmen und Kliniken noch besser kennenzulernen, finden am Dienstag und Mittwoch Karriere-Rundgänge statt. DMI, Oracle Cerner, Thieme, Meierhofer, medatixx und Sectra stellen sich dabei den Studierenden und Young Professionals vor.
Auszeichnungen für die besten Bachelor- und Masterarbeiten
Am zweiten Tag der DMEA wird traditionell der DMEA Nachwuchspreis für die besten Bachelor- und Masterarbeiten vergeben. Eine Fachjury hat aus allen Bewerbungen die jeweils fünf überzeugendsten Bachelor- und Masterarbeiten ausgewählt. Sie stellen ihre Arbeiten auf dem DMEA-YouTube-Kanal in kurzen Videos vor. Die besten Bachelor- und Masterarbeiten werden dann auf der DMEA mit dem Nachwuchspreis und einem Preisgeld ausgezeichnet.
Freikarten für den Digital Health-Nachwuchs
Studierende, Auszubildende und Schüler:innen erhalten wie in den vergangenen Jahren einen kostenfreien Voucher für ein DMEA Dauerticket.
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Quelle: Messe Berlin GmbH